11/6（金）17:00から磐田商工会議所で開催された「いわたの人事部」ワークショップに参加してきました。
「いわたの人事部」は、「会社がしられていない」や「応募が来ない」、「社員の育て方が分かない」など磐田の会社が別々に抱えてきた人の悩みを、地域で引き受ける取り組み。
企業・学校・行政・金融機関がつながり、企業の枠を超えて学び合い、育て合うコミュニティとして、採用・育成・定着を地域全体で支えるチャレンジをしている団体です。
いわたの人事部 Webサイト：https://iwata-jinji.jp/
地域の人事部：https://www.meti.go.jp/policy/sme_chiiki/jinjibu/index.html
※経済産業省 経済産業政策局が推進している、地域の企業群が一体となって、地域の自治体・金融機関・教育機関等の関係機関と連携し、将来の経営戦略実現を担う人材の確保（兼業・副業含む）や域内でのキャリアステップの構築等を行う総合的な取組。
ワークショップでは、長岡市で数年前から「地域の人事部長岡」を運営されている株式会社ひとつぶの髙橋さんの講演をオンラインで聞き、地域の人事部の立ち位置や役割、髙橋さんが取り組まれた具体的な事例を学ぶことができました。
その後は、参加者同士で採用や人材育成についてなどの現場の課題や声を話し合ったり、シェアしたり。
・定着率が課題
・親御さんにどうやったら自社の事を知ってもらえるか
・大手には給与や福利厚生で勝負できない…
・事業分野がキツイと思われている
・若手との会話が難しい
・若者が大学で県外に出て戻ってこない
・応募してもらいたい人材との出会いの場が少ない
などなど
みなさんの生の声が直接聞けてとても興味深かったです。
写真は、懇親会が開催された辻菊さんの料理です。
どれも美味しい料理で、初めてお会いする方が多い懇親会でしたがいろいろなお話をさせていただいたり聞かせていただいたりとワークショップ同様に楽しませていただきました。
いわたの人事部は、今後NPO法人化したり、新しいチャレンジを予定していたりして、地域にとっても良い取り組みが広がっていくので期待しています！
私も一緒に地域の人材開発や企業の採用に貢献できるようにがんばります！